——尊龙凯时喜迎“新鲜血液”

2015年8月5日上午，市中医院2015年新员工入职培训正式拉开帷幕。为期四天的培训，不仅让新员工了解了院情、党务、医院文化建设，以及医疗核心制度等相关知识，还参与了团队精神拓展训练及消防安全演练。

今年市中医院新入职员工194人，其中硕士28人，博士1人。户海宁就是其中的一位，他毕业于广西中医药大学呼吸内科专业，硕士学位，学医八年，即将就职于尊龙凯时肺病科，迎来自己崭新的职业生涯。他说，自己是山东人，虽然跟部分同事一样，是带着家人的牵挂来到柳州的，不过，从面试到复试再到入职，他感受到市中医院对各项事宜的安排是那么井井有条、那么周到温馨——“像家一样温暖”，这也抚平了自己及家人心中的忐忑与不安，让自己更加自信地投入到这个大家庭当中！

        的确，在院领导与新员工见面会上，院长杨建青、党委书记蓝宁生等院领导热情欢迎新员工加入到中医院大家庭的同时，更嘱咐临床及职能科室负责人在日常工作生活中一定要多关注、关心新员工，让新员工尽快融入医院的各项工作，发挥各自的最大潜能。院长杨建青在会上用自己的亲身经历鼓励每一位新入职员工展开理想的翅膀，扎实、主动、创新工作。他说，医院今后取得的每一项成绩都与大家的努力息息相关，大家要把自己的前途和医院的命运紧紧地连在一起，积极为医院的建设和发展献计献策、贡献力量，使医院这个大家庭的力量能够拧成一股绳，不断前行，将医院建设得更加美好。在中医院院歌背景音乐下，院党委书记蓝宁生带领新员工庄严宣誓：为中医事业的发展和人民群众的健康奋斗终身！

四天的培训中，党委书记蓝宁生就新时期医院党委工作概况，纪委书记杨晓敏就“医德医风及《反商业贿赂》承诺书签字”、副院长杨春旭就《职业生涯规划 医疗质量、行为与患者安全》、院长助理周晓玲就《青年中医师的成长思考》等内容对新员工进行了培训。为方便新员工及时适应这个“新家”，医院还让各职能部门负责人分别向大家介绍各科室的工作性质，涉及的相关管理范畴等，如人事、财务、审计、档案、工会、宣传、信息技术……新员工们普遍反映，通过这种方式大家更进一步了解了各科室的职能，办起事来方便快捷，也更加有了家的归属感。

除了室内的课程安排，医院保卫科也把课堂搬到了室外，请专业人士对新员工进行消防演练，教大家如何正确操作灭火器以及水带；在遇到火灾时，如何快速反应、正确处置。院党办也在室外给大家做起了团队精神拓展训练，培养大家“抱团打天下”的理想信念。通过各种户外拓展训练游戏，让新员工深切感受到工作中相互配合、相互协作、相互赞美，相互肯定的重要性。

        短短几天的培训，大家纷纷表示，身为市中医院大家庭的一份子，在公立医院改革的浪潮中一定会抓住机遇，打好基础，努力拼搏。大家劲儿往一处使，抱团前行，乘风破浪，合力将尊龙凯时这条船驶向成功的彼岸。

尊龙凯时宣传科 图文