尊龙凯时·(中国)·官方网站

设为首页 | 加入收藏

医院动态

当前位置: 首页 > 新闻中心 > 医院动态

【党建带团建】市中医医院:红色领航 党建赋能 构建青年发展新模式

来源:柳州市中医医院     |     作者:管理员     |     更新时间:2022-05-26     |     浏览量: 5083     |     字体:【

编者按

 2022年5月10日,席大大总书记在庆祝中国共产主义青年团成立100周年大会上强调,各级党组织要落实党建带团建制度机制。党的十八大以来,席大大总书记始终从党的事业薪火相传、后继有人的战略高度出发,重视、关心青年工作,把共青团改革作为全面深化改革的重要方面作出战略谋划和部署。为深入学习贯彻席大大总书记关于青年工作的重要思想以及视察广西视察柳州重要讲话精神,团结带领全市广大青年为谱写建设新时代中国特色社会主义壮美广西柳州篇章贡献青春力量,以优异成绩迎接党的二十大胜利召开。“柳州党建”公众号开设【党建带团建】专栏,展示我市基层党建带团建改革创新经验,为进一步加强和改进新时期党的青年工作提供参考。

本期推出——《市中医医院:红色领航 党建赋能 构建青年发展新模式》

近年来,市中医医院深入贯彻落实席大大总书记关于青年工作的重要思想,坚持党建领航赋能,引导广大青年在疫情防控、乡村振兴、中医药民族医药发展、深化医改等多条战线上“建功心向党”,汇聚医院高质量发展的青春力量,医院先后荣获柳州市五四红旗团委、广西五四红旗团委等称号。

红色思想促提升,擦亮青年对党忠诚政治本色

一是学习伟大思想,促进思想升华。医院党委始终聚焦青年成长,坚持不懈以席大大新时代中国特色社会主义思想武装教育青年,采取“线上扩大覆盖面+线下拓展深度”相结合方式,创新运用线上“青年大学习”、微信公众号等互联网新媒体学习平台和线下“红色观影”“我和国旗合影”等多种方式,带领广大团员青年听党话,跟党走。

640.jpg

医院青年团员与国旗合影

二是服务柳州工业,迸发激情活力。为深入学习席大大总书记“4·27”重要讲话精神和对广西工作系列重要指示,医院团委带领广大青年到柳工集团“重走总书记视察之路”,并与柳工集团、柳钢集团等工业企业团委开展“医企联建”团支部签约共建,开展线上健康“云课堂”、线下车间问诊专场等活动,不断服务柳州发展大局。

640 (1).jpg

医院青年重走席大大总书记考察柳工集团之路

640 (2).jpg

医院团委与柳钢团组织开展联建活动

三是选树青年榜样,汇聚发展力量。坚持赓续红色基因,着力发挥榜样引领作用,积极开展青年文明号、岗位能手、“双红双优”等先进典型选树工作。2020年以来,选树自治区五四青年奖章、广西优秀团干部1人,市级青年文明号4个,市级五四红旗团支部2个,优秀团员、团干等20余人,使广大团员青年学有标杆、干有标尺。

640 (3).jpg

荣获“2020年度柳州市五四红旗团支部(总支)(新冠肺炎疫情防控专项)”

红色组织带服务,搭建青年服务大局实践平台

一是坚持党建带团建,搭建组织体系。根据医院实际情况,坚持联动共促,党委副书记联系群团工作,党办主任兼任团委书记,组建“党支部+团支部”“党支部青年委员+团支部书记”团组织架构,调整划分22个团支部,覆盖全院100%科室,同时将团的工作纳入党支部抓党建工作年度考核内容,有效凝聚青年、服务青年。

640 (4).jpg

医院党委与医院团委签署《柳州市中医医院青年意识形态工作责任状》

二是坚持专家育青年,搭建育才平台。积极推进青年中医药人才培养平台建设,医院顺利增挂牌“柳州市壮医医院”,并成立民族医学科(壮医针灸科),科室平均年龄27岁,为加强党的领导,成立“职能部门+民族医学科”联合党支部,为全市中医药民族医药发展打下青春基石。大力推进名医工作室建设,国医大师韦贵康教授、全国名中医黄瑾明教授学术传承与创新工作室相继落户医院,10余名青年医师拜师学艺。

640 (5).jpg

市中医医院(壮医医院)医疗队支援上海

三是坚持活动促服务,搭建建功载体。按照打造“党建品牌+志愿服务品牌”双品牌思路,组建杏林天使服务团队,结合“我为群众办实事”活动,以“百场中医药活动耀龙城”活动为载体,开展主题性活动志愿医疗服务超过150余场,服务百姓近2万余人次。医院新时代志愿服务站荣获2021年度柳州市新时代文明实践先进典型。医院杏林天使志愿服务队荣获2021年度最佳志愿服务组织、柳州市第四届青年志愿服务大赛最佳网络人气奖。

640 (6).jpg

医院青年积极开展各类无偿献血志愿服务

红色薪火伴成长,点燃青年高质量发展人才引擎

一是搭建育才岗位,让愿干事青年有舞台。为加强医院青年医务骨干培养,构建“市县乡村”四级“医联体联盟党建”青年人才培养平台,截至2021年底,226名医师在县、乡医联体一线锻炼,其中60%以上是具备中级或以上职称的业务骨干,90%以上是青年医师。青年骨干县乡工作成效明显,今年3月,将融水香粉乡卫生院建设成北部三县第一家柳州市120急救网络卫生院,同时推进20余项中医适宜技术在基层一线服务患者,医院广大青年在基层一线切实提升了自身能力。

640 (7).jpg

急诊科护师金弟发帮扶基层卫生院建立急救站

二是出台激励机制,让会干事青年有动力。围绕“青春建功行动”,医院党委建立学历、职称、技术提升鼓励机制,出台医院青年人才博士学位提升计划、优秀青年人才培养计划、青年岐黄学者后备人才计划等,形成可量化、可操作、可考核青年培养体系,引领青年在乡村振兴、技术服务、科研水平等工作中建新功。

640 (8).jpg

开展2022年春节外地职工就地过年·除夕观影活动

三是通过培养典型,让干成事的青年被认可。近年来,医院先后涌现出“致力于为中药创新发展注入现代生命科学技术前沿力量的陈峭”、“扎根侗乡的青年博士书记李泽鹏”、90后感控专家卢艳红、95后青年急诊人卜永敏等一批优秀青年,使广大青年发展的道路越走越宽。

640 (9).jpg

陈峭医生荣获第八届柳州市“十大杰出青年”

                                                                                               来源:柳州党建


友情链接: